2026年10月9日，中国科协培训和人才服务中心副主任李彪一行赴中国针灸学会开展专题调研，重点围绕青年科技人才托举、博士生青年培育专项计划实施情况开展座谈交流。会议采用线下主会场结合腾讯会议线上同步的形式召开，中国针灸学会常务副秘书长兼办公室主任徐明元主持会议。

会上，中国针灸学会党委副书记、副会长兼秘书长景向红就青年人才培育整体工作情况作专题汇报，系统介绍学会青托人才、博士生青培人才项目实施进展，详细解读人才遴选资助标准、多维培育体系建设、实践平台搭建等工作。近年来，学会按照中国科协托举培育青年科技人才由在职转为在校培育模式端口前移要求，制定完善了《中国针灸学会青年科技人才培育工程博士生专项计划管理办法》，构建起学术交流、国情研修、期刊实践、科普创作、产业科技服务、一对一专家指导相结合的立体化全链条的培养模式和工作体系。通过举办项目启动会、针灸脑科学小型高端青年科学家沙龙，设立期刊学术编辑助理岗位，组织参与科普图书编撰、“科创中国”科技服务团产业帮扶、基层义诊志愿服务等，多渠道助力服务青年针灸科技工作者成长成才。同时汇报了项目推进过程中遇到的交叉学科人才储备不足、区域资源分布不均衡、跟踪评价机制有待完善等现实挑战。

来自全国院校的6名学会培育的2025年度中国科协博士生青培人才代表结合自身经历作交流发言。大家分享了在科研攻关、学术交流、期刊实践、科普传播、社会服务等方面的成长收获，同时围绕“领航计划”国情研修、班次设置、经费使用管理、跨学科常态化交流机制、就业接续支持等方面提出意见建议。

调研组认真听取工作汇报与青年人才代表发言，李彪副主任对中国针灸学会青年人才培育工作取得的成效给予充分肯定。他指出，青年科技人才是学科创新发展的生力军，要牢牢把握“政治训练、专业锻炼、社会历练”的培养导向，结合针灸学科特色持续优化人才托举培育模式；针对青年代表提出的现实诉求，后续将统筹研究优化领航计划举办时段、班次设置，进一步提升项目适配性；要持续关注中西部、地方院校青年科研人员成长，推动优质培育资源更广覆盖。希望学会进一步完善人才全周期跟踪评价机制，打通人才成长链条，凝聚青年力量，为针灸学科与中医药事业高质量发展积蓄后备力量。

下一步，中国针灸学会将认真落实本次调研座谈相关要求，梳理汇总本次会议收集的意见建议，持续完善青托、博士生青培项目管理制度，做实做细各项培育服务，为针灸领域青年科技人才成长成才保驾护航。